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帕斯特纳克能在辛特拉森严的等级制度里脱颖而出吗？……在帕斯特纳克不同寻常的入职培训中，他发现了新工作的真相。……- 进行严格的自我评价：寻找线索，解开谜题，发现新的道路，最重要的是别让女巫发现你！

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那天，我终于下定决心，写下自己的理想：2021年，我要做出自己的独立游戏是否有一天，我会有新的想法、新的目标……在这个时机离开公司，没有了工资，没有了社保，没有了年终奖金，是笔不小的损失。……周末，和父母说起离职的事，他们只是让我不要有压力。连辰师傅的老妈都专门打电话来鼓励我

indienova.com/steam/game/597760

帕斯特纳克能在辛特拉森严的等级制度里脱颖而出吗？……在帕斯特纳克不同寻常的入职培训中，他发现了新工作的真相。……进行严格的自我评价：寻找线索，解开谜题，发现新的道路，最重要的是别让女巫发现你！

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发起：EQ007 两人坐标青岛，90后，公司朝九晚六，周末双休，我是程序，业余时间会深造一下技术，策划因为热爱游戏而做过程序……非诚勿扰！非诚勿扰！非诚勿扰！ 散热小队: @EQ007#0 微信TBL1031

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-凯提出离职，理由是准备老家发展；编剧-槟提出离职，理由是要去上海发展；音效-璨提出离职，理由是无法胜任这份工作……公司走了一大半的人，这段时间公司几乎是一天离职一个人，从11人变成6人，我都快抓狂。……其他员工也是一脸茫然的看着我这个老板，当前最重要的是稳定军心，人心散了，我们这个团队也就垮了

indienova.com/u/%25E4%25BD%2595%25E4%25B9%25BE%25E4%25BD%2595%25E4%25B9%25BE/blogread/34085

所以，你猜为什么它的名字是话唠鹦鹉~ 🐦✨新成员登场：话唠鹦鹉！……🎉拆家小队的新伙伴！💪🗣️特点是超爱叽叽喳喳，经常喊着“啊啊啊薯片快没啦啊啊啊怎么办”。……曾经潜入公司暴揍了老板还顺便通知全体员工下班！

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有多个地点可让您经营加盟机构，每个生态域都有新的独特特色，将在保持新鲜感的同时带来不同挑战。……研究开发新的药物和疗法来为社区民众服务，同时暗中研究非法的病毒和生物武器。……负责人控制独一无二的负责人来协助设施运营，每一位都有自己的特点、特殊能力和装备

indienova.com/steam/game/2104880

有多个地点可让您经营加盟机构，每个生态域都有新的独特特色，将在保持新鲜感的同时带来不同挑战。……研究开发新的药物和疗法来为社区民众服务，同时暗中研究非法的病毒和生物武器。……负责人控制独一无二的负责人来协助设施运营，每一位都有自己的特点、特殊能力和装备

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有一些荣誉感，大部分时间并不是那么的愉快；无限期的加班，上下级的察言观色，各种文书处理，KPI，离职员工的交谈……，因为在公司做了有10多年，完全就像关在牢里出来的那种感觉，无法描述；我想这就是大多数想做独立开发的人追求的吧……但如果是独立开发，楼主是个人，所以需要学习所有的开发环节，还好楼主艺术出身，从业时间长，各个领域呆过，编程方面是在公司里自学的

indienova.com/u/mjck/blogread/22920

然而在今天的商业游戏公司里，显然这样的分工就没有那么写实了：你不可能让一个程序员去写文案，哪怕他文笔很好……当然不能，尤其是现在的年轻人群体对于自尊有了更完善的认识，当公司与他们心中所想有很大的差异时，他们多半会选择离职而不是苟且……因此在这里加入一个满意度要素，一旦员工满意度降低，那就会提出离职